Теория мечты | Кэл Ньюпорт

Author: Cap Newport
Book: Хватит мечтать, займись делом
Tags: работа мечты

Теория мечты

Главное - понять, к чему вы испытываете страстное влечение, а затем найти работу, позволяющую удовлетворить эту страсть.

Рождение теории мечты

Google Ngram Viewer, предназначенный для поиска оцифрованных книг по запросу “follow your passion” находит книгу Боллса “Какого цвета ваш парашют?” 1970 г. которую он писал когда консультировал университетских священников.

Опасные тенденции

Опрос американцев в 2010 г. показал, что удовлетворение от работы получают всего 45% респондентов. В 1987 тот же показатель составлял 61%. И он постоянно снижается.

Стив Джобс

  • Выступление Стива Джобса
    2005 г. Стадион Стэнфорда.
    Вы должны найти работу мечты. Ищите, не опускайте руки
    В 1975 году до основания Apple Джобс был обычным рефлексирующим молодым человеком, искавшим духовного просветления и занимавшимся компьютерами только тогда, когда ему срочно нужны были деньги.
    Первый план с Возняком состоял в том, чтобы продавать платы себестоимостью 25$ по 50$.
  • Противоречивые уроки Джобса.
    Если бы юный Джобс последовал собственному совету и решил заниматься тем, что ему нравится, он, скорее всего, стал бы наставником буддистского центра в Лос-Альтосе.

Мечта как объект исследования

Все блестящие карьеры делаются далеко не сразу, и это служит лучшим доказательством несостоятельности представления о том, что достаточно просто следовать за мечтой.

  • 1. Увлечения это одно, а работа - совсем другое
    Результат опроса 2002 года: пять наиболее часто встречающихся увлечений включали танцы, хоккей (опрос проводился в Канаде), лыжи, чтение и плавание. Лишь ничтожная часть увлечений (4%) была связана с работой.
  • 2. Любовь к работе - вопрос времени
    Вржесневски обнаружила, что количество тех, кто считал свое занятие работой, карьерой или призванием, оказалось примерно одинаковым. Главным фактором является стаж.
  • 3. Увлеченность - побочный эффект мастерства
    Мотивация работника сводится к трем психологическим потребностям: независимость - возможность самостоятельно решать, что, как и когда делать; уверенность в своих силах - понимание того, что вы прекрасно разбираетесь в своем деле; чувство локтя - понимание того, что ваша работа необходима людям.
    Всё это приходит со стажем.